技术人员培训
合格的候选人可以直接申请整个经销商的技术培训生职位. 受训者将被指派一名导师，并通过课堂和在职经验接受培训.
培训导师
我们的导师都是经验丰富的技术人员, 精心挑选来训练下一代沃伦CAT技术人员. 导师经过认证过程，并热衷于分享他们的专业知识，并通过培训指导新技术人员.
快速启动计划
华伦卡特开发了技术人员启动计划，作为我们对技术人员职业生涯和技能发展的持续投资的一部分. Jump Start提供新的, 高潜力/高绩效的技术人员(培训生-技术1)，有机会获得关键的基础技术技能，并带来直接效益.
作为经销商技术人员的受邀项目, Jump Start的参与者将获得实际操作, 通过我们的经销商绩效中心进行讲师指导的培训和基于网络的培训强化, 以及在他们的家庭商店环境中指导这些技能的应用.
“快速启动”项目的参与者平均为1人.在职业道路上比非“快速起步”的同龄人领先5到2年. 每月的课程遵循两周的结构化轮换，由讲师指导，由主题专家进行培训, 随后，在经过培训的车间导师的支持下，在技师的家庭车间应用这些技能，为期两周. 这轮轮换相当于在三个月内进行六周的有针对性的技术培训.
个性化学习计划
所有华伦CAT的产品支持员工都有一个根据他们在公司的工作职责定制的个性化学习计划(ILP). 技术培训生每月被分配8小时进行猫专门的面对面技术培训, 网络和虚拟培训.